Sansibar: Das Zanzibar Bridge Project

Die Schule der Hoffnung

In Kizimkazi auf Sansibar entsteht mehr als eine Schule: hier wächst ein Ort, an dem junge Frauen Kraft, Mut und Perspektiven finden. Das Zanzibar Bridge Project gibt 18 bis 25-jährigen Frauen, die in extremer Armut leben und oft als Waisen ihren Weg allein gehen müssen, eine echte Chance auf ein selbstbestimmtes Leben durch eine qualifizierte, berufssichernde Ausbildung im Hotel- und Gastronomiebereich.

In Tansania lebt ein Großteil der Bevölkerung unterhalb der Armutsgrenze, oft mit weniger als 1,25 USD pro Tag. Viele Mädchen müssen früh arbeiten und die Schule abbrechen. Traditionelle Rollenbilder und fehlende Ressourcen verschärfen diese Ungleichheit. Gleichzeitig fehlt der wachsenden Tourismus- und Gastgewerbebranche eine qualifizierte Facharbeiterschaft – eine Lücke, die dieses Projekt gezielt schließt.

Ein starkes Fundament

Im Juni 2024 wurde die Schule in Kizimkazi mit einem angeschlossenen Trainingshotel und -restaurant fertiggestellt. Seit Januar 2025 lernten 40 junge Frauen dort mit viel Herzblut und Engagement und schlossen ihre Ausbildung im Dezember 2025 erfolgreich ab.

So hilft die DERTOUR Foundation

Die DERTOUR Foundation ermöglicht gemeinsam mit ihrem Partner More Than A Drop Foundation den Ausbau der Schule in Kizimkazi und schafft neue Bildungschancen für benachteiligte junge Frauen.

Der zur DERTOUR Group gehörende Aldiana Club Zanzibar Kwanza beschäftigt bereits fünf der Absolventinnen. Zukünftig sollen Absolventinnen auch im ebenfalls zur Unternehmensgruppe gehörenden ananea Diamonds Mapenzi Anstellungen finden.

Die Zahl der Teilnehmerinnen im Basiskurs wird im Jahr 2026 von 40 auf 60 und im Jahr 2027 auf 80 erhöht. Schulungsbereiche sind Englischkenntnisse, Küche, Service, Housekeeping, Computer und Front Office – Fähigkeiten, die junge Frauen für eine Karriere im Gastgewerbe brauchen. Zudem starten ab 2026 erstmals ein Hotelmanagement-Kurs für 20 Frauen, die in Führungsfunktionen wachsen wollen, sowie ein Entrepreneurship-Kurs für 20 Gründerinnen von morgen, die in Unternehmensführung, Business-Planung, Finanzierung und Marketing unterrichtet werden.

Auf dem Weg in eine sichere Zukunft

Die Ausbildung vereint fachliche Qualifikation mit persönlicher Entwicklung. Ziel ist nicht nur ein Job, sondern ein Leben in Würde und Unabhängigkeit. Jede Schülerin durchläuft eine praxisnahe Ausbildung, ergänzt durch digitale Lernmodule und individuelle Förderung.

Ein besonderes Herzstück des Projekts sind die Praktika: Alle Frauen absolvieren zwei dreimonatige Arbeitseinsätze in ausgewählten 4- und 5-Sterne-Hotels wie dem Aldiana Club Zanzibar Kwanza. Diese Partnerschaften öffnen Türen zu echten Berufschancen und zeigen: Bildung zahlt sich aus.

DERTOUR-Gäste erkunden das Projekt

DERTOUR-Gäste haben die Möglichkeit, das Projekt, das fußläufig vom Aldiana Club aus erreichbar ist, auf eine sehr persönliche und respektvolle Weise kennenzulernen. Im Mittelpunkt eines Projektbesuchs steht der Austausch mit den jungen Frauen und das Kennenlernen ihres Alltags.

Von den Schülerinnen gestaltete Kochkurse im Aldiana Club Zanzibar Kwanza, die Raum für gemeinsames Erleben, Lernen und Begegnung bieten, befinden sich derzeit in Planung.

Schon heute besteht für DERTOUR-Gäste die Möglichkeit, das kleine, familiär geführte Projekthotel zu besuchen und dort Mahlzeiten einzunehmen. Aufgrund der überschaubaren Größe des Hauses werden die Schülerinnen praxisnah eingebunden und können so wertvolle Erfahrungen im direkten Kontakt mit den Aldiana-Gästen sammeln.

Nachhaltige Wirkung für Generationen

Unsere Vision reicht weit. Wir möchten, dass:

100 Frauen einen sicheren, gut bezahlten Arbeitsplatz finden

mindestens 90 Frauen vor Zwangsehen bewahrt werden und

mehr als 80 % der Entrepreneurship-Absolventinnen ein eigenes Unternehmen starten.

Jede Absolventin des Programms unterstützt durchschnittlich acht Familienmitglieder. So wird Bildung zur Basis für ein selbstbestimmtes Leben und ein Schritt, um den Kreislauf der Armut nachhaltig zu durchbrechen.

Gemeinsam stark: Hilfe durch Selbsthilfe

Das Ausbildungsrestaurant und das Trainingshotel sind mehr als Lernorte. Sie sind Motoren unseres Nachhaltigkeitsgedankens. Denn die Einnahmen aus beiden Betrieben fließen vollständig zurück in den Schulbetrieb. Ab dem dritten bis vierten Jahr kann die Schule auf diese Weise finanziell eigenständig arbeiten.

Dabei arbeiten die Projektpartner eng mit staatlichen Behörden und lokalen Partnern in Sansibar zusammen, darunter Bildungs- und Tourismusbehörden sowie die National Vocational Training Authority.

Denn wir sind überzeugt: Echte Veränderung gelingt nur gemeinsam.